„Rassismus in Deutschland: Ausgangslage, Handlungsfelder, Maßnahmen“: Unter diesem Titel ist erstmals ein Lagebericht zu Rassismus in Deutschland erschienen. kohero-Autorin Miriam hat eine Zusammenfassung für euch geschrieben.
Am 19. Februar 2023 jährte sich zum dritten Mal der rassistische Anschlag in der hessischen Stadt Hanau, bei dem 10 Menschen getötet wurden. Noch immer gibt es keine vollständige Aufklärung der Tat. Die Hinterbliebenden der Opfer fordern weiterhin Gerechtigkeit, doch werden von Politik und Behörden
Während die Welt seit Anfang des Jahres auf die Ukraine schaut und die EU Menschen, die dort vor dem Krieg fliehen, mit enormer Solidarität aufnimmt, befinden sich noch immer Geflüchtete in der Grenzregion von Polen und Belarus.
vollefarben.de ist kein normaler Online-Shop. Oder doch? Denn, was bedeutet normal? Welche Produkte welcher Unternehmer*innen siehst Du beim Scrollen, welche landen in Deinem Warenkorb?
Im neuen Format „kohero erklärt“ greifen wir Begriffe rund um das Thema „Vielfalt in der Gesellschaft“ auf, definieren sie und betten sie in einen größeren Zusammenhang ein. Aus aktuellem Anlass widmen wir uns diesmal dem Thema Racial Profiling.
Diplomat Tiaji Sio launched the "Diplomats of Color" (DoC) initiative at the Federal Foreign Office in 2019. In this interview, she talks about her role models, working in different locations and the new DIVERSITRY network.
Quijote und Galileo reichen sich die Hände. Cédric Herrou ist ein moderner Don Quijote, der gegen die Windmühlen von Rassismus und Behörden kämpft. Aber nicht nur ein einzelner Sancho Panza unterstützt ihn, sondern eine ganze Armada engagierter Freiwilliger. Unsere Autorin bespricht sein Buch.
Der Deutsche Bundestag stellte 2020 erstmals Mittel bereit, um zur Bekämpfung von Rechtsextremismus und Rassismus beizutragen, und erkannte so Rassismus als ein zentrales Problem an. Grundlage für diese Bereitschaft sind Ergebnisse der Studie "Rassistische Realitäten".
Racial Profiling bezeichnet anlasslose Polizeikontrollen, die einzig aufgrund des äußeren Erscheinungsbildes oder ethnischer Merkmale einer Person durchgeführt werden. Wie fühlt sich diese strukturelle Diskriminierung für Betroffene an?